Сообщение от sedoj
|
Очень интересно было бы ознакомиться на русском, а с темы не погонят?
|
Из темы не погонят, думаю, что все заинтересованы хоть в какой-то ясности.
Переведу кратко. Вот принципы, исходя из которых, точные в слове и деле немцы разграничивают коленочное и индустриальное производства. Выполнениия лишь одного из пунктов недостаточно для классификации, в то же время нет нужды и в выполнении всех условий.
1. Техническое оснащение.
Преимущественно машины в индустрии, преимущественно руки в коленочном. Машины в коленочном могут применяться тоже, но лишь как поддержка ручного труда.
2. Разделение труда.
Индустрия - разделение труда, коленка - работник задействован на всех стадиях производства.
3. Участие хозяина фирмы в производстве.
Коленка - полное задействие хозяина, индустрия - практичски полное неучастие хозяина в производстве как таковом.
4. Квалификация работников.
Коленка - по крайней мере ключевые позиции заняты обученным квалифицированным персоналом, индустрия - необученный персонал.
(Пункт спорный, но размыслив, можно понять, что имеется в виду, очереди желающих поработать перед китайскими фабриками - пример необученного персонала).
5. Размер предприятия.
Пока хозяин фирмы в состоянии сам планировать, контроллировать исполнение заказов, их сбор итд, можно говорить о коленке. Кроме этого о величине предприятия говорят площади производства, задействованный капитал, годовой оборот, количество филиалов, количество персонала итд.
6. Специализация.
Коленка - единичное производство, работа под заказ, отсутствие серийного производства на склад. Индустрия - анонимное массовое производство.
ПС. Вот и имеем, что ДиП (С.Драгон) - вполне себе индустрия, вне зависимости от того, смолой они занимаются, ЦАМом или чугуном.
А вот с Пивтораком ещё нужно разбираться, он достаточно легко попадает в индустриальные рамки.
ППС. Кстати, по поводу упрёка в нежелании информироваться об отечественных "рукоделах": так покажите, как они там работают, кто все эти люди, какие у них там территории, какие машины, какой у них персонал, какие тиражи...